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玉溪健之佳健康药房有限公司
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公
司 简 介 |
健之佳，一个响亮而又温馨的名字。她从昆明起步，带着春城温暖的问候，微笑着走向全省，自信的走出省外。“唯天下至诚，为能尽其性；能尽其性，则能尽人之性；能尽人之性，则能尽物之性；能尽物之性，则可以赞天地之化育；可以赞天地之化育，则可以与天地参矣。”这句出自《中庸》的话恰到好处地诠释了健之佳的经营理念。1998年，云南健之佳连锁健康药房有限公司成立，经过近十五年的发展，连锁门店数迅速增长，平均每年递增62%，截至2013年7月公司旗下拥有960家零售连锁分店，十四年来累计上缴国家利税突破3.5亿元，为社会提供就业岗位6200余个，为社会安置下岗失业工人3000余人；公司积极开展与院校合作，作为“云南省首批政府定点大学生就业见习基地”，每年为3000余名大学生提供见习的机会，被人力资源和社会保障部评为“高校毕业生就业见习国家级就业示范单位”。2012年，健之佳门店数突破900家，全年实现销售收入13亿元，上缴国家税额7481万元；目前公司资产达7亿元，已成为云南省医药零售行业中颇具规模和影响力的大型连锁企业。
近十五来，健之佳始终坚持“品质保证、专业服务、顾客满意”的服务宗旨，秉承健之佳人“负责、勤俭、诚实、荣誉”的企业风格，实现了公司效益化和规模化的发展。
在成功引进国外先进管理技术及管理理念的基础上，公司创立了自己独有的市场发展策略及营销模式，1998年公司率先进行了非处方药开架销售，并按药品功能摆放，成为昆明市第一批药品分类试点单位；2003年9月健之佳总部及各连锁分店在昆明各零售药企中率先一次性通过了国家GSP认证；2004年与北京同仁堂合作开设健之佳博仁堂精品国药店；2003年带头进行医院药房托管，成功托管云南省邮电医院药房，实现医院药品价格平均降幅32.6%；2005年公司开设了昆明首家药妆店，新型的营销模式成为业内关注的焦点；2005年底成功引进国际品牌Medicine Shoppe美信医药国际连锁，成为西南地区城市首家特许加盟总代理；2006年公司投资500万元开设云南省首家专业体检中心—“健之佳体检中心”；2006年4月公司下属三家门店通过国家药品监督管理部门GPP的评议，确定为“全国优良药房”，成为云南省首家获此殊荣的药房；2007年11月公司被云南省经委确定为重点培育拟上市企业、2008年公司在中国药店杂志评选中以326家的直营门店数名列直营门店数排行榜第14位,成为中国连锁药店前30强企业”；同年5月，公司通过云南商务管理体系认证（YC认证）,成为云南品牌企业；2009年4月，健之佳被中国医药商业协会连锁药店分会评为2008年度中国药品零售连锁百强企业，同年5月昆明市委、市政府评为昆明市优强非公有制企业；健之佳荣获2009年度中国连锁药店五十强称号；2010年8月，健之佳获2010中国药品零售企业综合竞争力百强第十二名，2010年，健之佳门店数突破700家，全年实现销售收入10亿元，上缴国家税额6110万元； 2011年8月，健之佳获2011中国药品零售企业综合竞争力百强——第十一名，同时获得2011云南100强企业排序第94位； 2011年，健之佳门店数突破800家，全年实现销售收入11.25亿元，上缴国家税额6730万元；公司的规模及地位踏上了一个新的台阶！2012年1月，健之佳获2012中国药品零售企业竞争力排行版运营力冠军；同时 被昆明市商贸局评选为昆明市2011年度先进大型商贸流通企业；2012年4月，“健之佳”商标获得中国驰名商标称号，同月，健之佳获得“昆明第十一届优秀企业”称号。2013年6月，健之佳获得“2012年中国连锁药店直营力百强企业”称号、“2012年中国连锁药店综合实力百强企业”称号；2013年7月，健之佳再次获得医药连锁营运力冠军，综合竞争力排名第九的业绩。公司的发展得到了广大民众的青睐与好评，健之佳会员人数已突破260万人。十四年多的时间里，在各级领导的关怀指导下，健之佳取得了飞跃的发展，公司先后被评为“昆明市优秀企业”、“先进集体”、“重点非公经济企业”、“诚信单位”、“十佳雇主”、“消费者满意企业”、“盘龙区纳税大户”、“中国药店50强企业”、“中国优秀民营科技企业”；“健之佳”商标被国家行政管理总局认定为“中国驰名商标”。
健之佳人在艰辛的创业道路上，历经变迁和磨砺，但健之佳人的步履依然稳健，理想依然闪光，因为他们肩负着“以专业的精神，优异的产品，服务民众”的社会使命和打造云南零售药业知名品牌，乃至中国知名品牌的企业战略目标。重审过去，把握未来，健之佳人必将全力以赴，矢志不渝！
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| 招聘职位：其他，具体职务：执业药师 |
| 工作地点： |
云南省-玉溪市-红塔区
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性别要求： |
不限 |
| 学历要求： |
中专 |
工资待遇： |
4500 |
| 是否兼职： |
全职 |
发布时间： |
2022-12-24 |
| 招聘人数： |
30 |
有效时间： |
30天 |
| 详细说明： |
因公司发展需要，现招聘驻店药师
要求：
1、中专以上学历，性别不限，50岁以下，持有相关《执业药师资格证》、《药师学历资格证》，工作认真负责。
2、中专以上学历，药剂专业
以上均可
薪资待遇:
7000以上+五险一金；
注：有意向者请电话联系或到健之佳药店咨询，谢谢！！
（拒绝网上投递） |
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| 招聘职位：销售，具体职务：营业员 |
| 工作地点： |
云南省-玉溪市-红塔区
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性别要求： |
不限 |
| 学历要求： |
中专 |
工资待遇： |
2500 |
| 是否兼职： |
全职 |
发布时间： |
2022-12-24 |
| 招聘人数： |
100 |
有效时间： |
30天 |
| 详细说明： |
要求：
中专以上学历，性别不限，30岁以下，身体健康、工作勤奋、忠实认真、热爱零售业和服务业，医药类专业毕业或有医药零售工作经验者优先。
待遇：
基本工资+绩效工资+提成奖金+五项社会保险+提供宿舍
其他说明：有意向者请电话联系或到健之佳药店咨询，谢谢！！
（拒绝网上投递） |
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| 招聘职位：其他，具体职务：门店选址员 |
| 工作地点： |
云南省-玉溪市-红塔区
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性别要求： |
不限 |
| 学历要求： |
中专 |
工资待遇： |
3000 |
| 是否兼职： |
全职 |
发布时间： |
2022-12-24 |
| 招聘人数： |
2 |
有效时间： |
7天 |
| 详细说明： |
岗位职责：
1、根据公司拓展战略发展规划和年度工作计划，组织制定、实施分部拓展战略规划和年度工作计划；
2、市场调研,连锁发展战战略SWOT分析；
3、辖区内年度规划和商圈调查分析评估；
4、分部年度拓展策略的制定和计划分解及保证计划的推进；
5、辖区内年度拓展区域计划分解和公司开店进度分解推进措施；
6、严格按公司店型标准和评估选址进行新店开发；
7、严格按公司租赁要求进行谈判经营成本和风险的控制；
8、保证老店的持续经营和经营成本的控制,对年度合同到期的门店续签谈判和签约.；
9、保证门店的正常的经营和门店形象,有碍门店正常经营和有损门店形象及需维修的事宜,及时协助处理；
10、新老门店装修跟进和`配合,保证门店按计划正常经营；
11、协调公司相关部门及分部各部门关系，共同提高工作质量，为门店提供优质服务；
12、组织选址员以及主管培训，提高工作效率；
13、完成公司及分部交办的其它工作；
任职要求：
1、中专及以上学历，能适应出差；
2、性格外向开朗；
3、有相关工作经验者优先考虑。
薪酬待遇：
1、月薪3000元+奖金，购买五险一金；
2、公司提供员工宿舍；
3、享受带薪年假、婚假等；
4、完善的晋升渠道；
5、上班地点:玉溪红塔区。
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| 招聘职位：IT运维/技术支持，具体职务：信息维护员 |
| 工作地点： |
云南省-玉溪市-红塔区
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性别要求： |
男 |
| 学历要求： |
大专 |
工资待遇： |
3000 |
| 是否兼职： |
全职 |
发布时间： |
2022-12-24 |
| 招聘人数： |
1 |
有效时间： |
30天 |
| 详细说明： |
具体要求：计算机相关专业毕业，有电脑维护两三年以上经验的优先考虑
职位描述：负责分部收银电脑软硬件、网络、系统操作方面的维护，会装系统，熟悉办公软件，能处理电脑常见故障，能吃苦耐劳，有良好的服务态度和服务意识。
年龄要求：年龄24岁以上40岁以下
试用期限：3个月
试用期间工资：面议
正式录用工资：保底+奖金（具体面谈）
工作时间：单双休
休息制度：
福利待遇：春节、中秋节、生日、司庆等礼券
社会保险：转正后购买五险一金
其他说明： |
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特别提醒：
1、在面试前可以先在百度或者谷歌搜索一下该公司的名称及相关信息，查看公司的基本情况，分辨判断是否为虚假公司！！
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