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中国平安(玉溪中支)
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公
司 简 介 |
公司简介
公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(“平安人寿”)、中国平安财产保险股份有限公司(“平安产险”)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司,并控股中国平安保险海外(控股)有限公司、平安信托投资有限责任公司(“平安信托”)、平安银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司,平安海外依法控股中国平安保险(香港)有限公司,及中国平安资产管理(香港)有限公司。
发展介绍
截至2008年12月31日,按照国际财务报告准则(IFRS),集团总资产为人民币7,547.18亿元,权益总额为人民币856.96亿元。按中国会计准则,集团总资产为人民币7,076.40亿元,股东权益为人民币814.69亿元。 2009年4月,《福布斯》2009年度“全球上市公司2000强”公布,中国平安凭借稳固的业务基础、优秀的经营管理及综合金融的优势,第三度入围,排名第141,在91家上榜的中国内地企业中,排名第8,三度蝉联非国有企业第一名。2008年7月,《财富》“世界500强”排行榜公布,中国平安以2007年180亿美元的营业收入,首次进入全球500强,位列第462位,并成为入选该榜单的中国非国有企业第一名。 公司通过旗下各专业子公司共为超过4,000万名个人客户及约200万名公司客户提供了保险保障、投资理财等各项金融服务。集团拥有约35.6万名寿险销售人员及8.3万余名正式雇员,各级各类分支机构及营销服务部门3,000多个。2008年1月1日至2008年12月31日,按照中国会计准则,集团实现总收入为人民币1,398.03亿元,净利润为人民币8.73亿元。从保费收入来衡量,平安人寿为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第三大产险公司。
企业文化
中国平安的企业使命是:对客户负责,服务至上,诚信保障;对员工负责,生涯规划,安家乐业;对股东负责,资产增值,稳定回报;对社会负责,回馈社会,建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向,以追求卓越为过程,做品德高尚和有价值的人,形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观,和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制,执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。 中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业,拥有完善的治理架构,国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式,在一致的战略、统一的品牌和文化基础上,确保整体集团朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台,位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心,公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统,并借助电话、网络及专业的业务员队伍,为客户提供专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过客户首创的客户服务节,万里通、一帐通等创新的服务模式,为客户提供增值服务。在2008年度的权威调查中,集团下属平安寿险、平安产险的客户满意度均据行业首位。
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招聘职位:金融/证券/期货/投资,具体职务:业务主任 |
工作地点: |
云南省-玉溪市-红塔区
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性别要求: |
不限 |
学历要求: |
大专 |
工资待遇: |
6000 |
是否兼职: |
全职 |
发布时间: |
2010-12-6 |
招聘人数: |
3 |
有效时间: |
30天 |
详细说明: |
具体要求:能吃苦,有上进心,不安于现状,高薪追求者.
职位描述:业务主任
年龄要求:25岁到45岁
试用期限:一个月
试用期间工资:2000
正式录用工资:6000
工作时间:早上8点30到11点30
休息制度:每周两天(双休)节假日按照国家法定
福利待遇:每个季度百分之三到百分之九季度奖金,每年百分之二年终奖金,享受公司养老补贴每月240元,劳保用品.
社会保险:提供意外保险,医疗保险,养老险以及公积金.
其他说明:此岗位优秀者学历可放宽到高中或者中专,年龄可放宽到23岁. |
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招聘职位:金融/证券/期货/投资,具体职务:业务代表 |
工作地点: |
云南省-玉溪市-红塔区
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性别要求: |
不限 |
学历要求: |
高中 |
工资待遇: |
2000 |
是否兼职: |
全职 |
发布时间: |
2010-12-6 |
招聘人数: |
10 |
有效时间: |
30天 |
详细说明: |
具体要求:吃苦耐劳.高薪追求人士
职位描述:业务代表
年龄要求:20岁到25岁
试用期限:一个月
试用期间工资:1200
正式录用工资:2000
工作时间:早上8点30到11点30
休息制度:每周2天(双休)节假日按照国家法定
福利待遇:每个季度百分之三到百分之九季度奖金
社会保险:提供意外保险.医疗保险
其他说明:工资待遇1600元加上绩效提成和实物奖励.上不封顶.下有保底. |
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