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广发银行股份有限公司信用卡中心玉溪分中心

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公 司 简 介
广发银行现为中国人寿成员单位，成立于1988年9月，注册资本114.08亿元人民币，总部在广州市。是国内最早组建的股份制商业银行之一。广发卡是广发银行于1995年发行的国内第一张真正意义上的信用卡，是国内唯一一家总部设在广州的全国性股份制银行的信用卡中心。
广发卡一直秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念，以客户为中心，以“金融+科技”为战略，以“年轻、创新、行业领先”的鲜明品牌特色和优势领跑于中国信用卡市场。截至2020年，广发信用卡累计发卡量突破9000万张，广发卡官方App“发现精彩”注册用户超5400万。
广发卡十分注重人才培育，内部设计了与员工职业发展路径匹配的人才发展体系，搭建了多元化的职业发展路径；同时，还开发了丰富的线上、线下课程，根据岗位和岗位层级提供针对性的学习机会。
随着广发银行、广发卡业务的发展，广发卡昆明分中心、玉溪分中心、曲靖分中心、红河分中心将迎来发展新篇章。现诚挚邀请各精英人才与我们共同乘风破浪，继往开来，秉承“敢为天下先”的立行精神，在挑战中收获更广阔的未来!
招聘职位：销售业务，具体职务：客户经理
工作地点： 云南省-玉溪市-红塔区 性别要求： 不限
学历要求： 大专 工资待遇： 6000
是否兼职： 全职 发布时间： 2022-2-25
招聘人数： 7 有效时间： 30天
详细说明： 具体要求：
1、18-38岁，性别不限。
2、大专及以上学历，需取得毕业证且学信网可查。储备干部除外。
3、认可信用卡产品和金融行业合规管理方式；有良好的团队合作精神。

职位描述：
1、根据卡中心制度、整体进件规划及分中心安排，通过政企客户营销、商圈路演/学校合作等创新项目开发方式，积极拓展市场找寻优质客户，洽谈下午茶、团办、驻点等业务合作，完成下达的业绩指标；
2、准确告知客户信用卡中心的营销活动及发卡政策；提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题；
3、定期与客户保持沟通，了解客户用卡情况和用卡体验，维护客户关系。
4、根据金融行业相关法规、卡中心相关合规制度，合规展业，严控风险。

工资：
无责任基本工资(2120-3000)+月度奖金(900-2400)+专项奖励+月度提成+年终奖+六险一金

工作时间：8：30-17：30

休息制度：双休，国家法定节假日

福利待遇：
1、培训体系、晋升体系完备，一年至少4次晋升机会；
2、五险一金+商业保险+年终奖+带薪年假；
3、健全的福利保障体系：过节福利/生日福利/司龄补贴/高温补贴；
4、多姿多彩的员工拓展活动、团建活动；
5、免费定制行服、一年一度员工免费体检。
    
招聘职位：销售业务，具体职务：储备干部
工作地点： 云南省-玉溪市-红塔区 性别要求： 不限
学历要求： 大专 工资待遇： 6000
是否兼职： 全职 发布时间： 2022-2-25
招聘人数： 5 有效时间： 30天
详细说明： 具体要求：
1、18-38岁，性别不限。
2、大专及以上学历，需取得毕业证且学信网可查。储备干部除外。
3、认可信用卡产品和金融行业合规管理方式；有良好的团队合作精神。

职位描述：
1、学习并掌握岗位要求及工作职责，积极做好培养期间的学习，熟悉各营销渠道工作流程。熟练掌握企业下午茶洽谈、企业团办、商圈路演、项目驻点等展业模式和操作细则；并能灵活运用于新市场开拓，新客户发掘，管理维护客户关系等实操。
2、能准确告知客户信用卡中心营销活动及发卡政策；提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题。定期与客户保持沟通，了解客户用卡情况和用卡体验，维护客户关系。
3、能主动思考所辖团队文化建设、战斗力塑造、团队成员互助等团队建设事项，并提供建设性意见及建议。
4、完成中心交予的各项任务及考核指标。
5、根据金融行业法规、卡中心相关合规制度，知晓合规展业，严控风险。

正式录用工资：
无责任基本工资(2120-3000)+奖金(900-2400)+奖励 +年终奖　　

工作时间：8：30-17：30

休息制度：双休、国家法定节假日

福利待遇：
1、培训体系、晋升体系完备，一年至少4次晋升机会；
2、五险一金+商业保险+年终奖+带薪年假；
3、健全的福利保障体系：过节福利/生日福利/司龄补贴/高温补贴；
4、多姿多彩的员工拓展活动、团建活动；
5、免费定制行服、一年一度员工免费体检。
    
招聘职位：销售管理，具体职务：营销主管
工作地点： 云南省-玉溪市-红塔区 性别要求： 不限
学历要求： 大专 工资待遇： 8000
是否兼职： 全职 发布时间： 2022-2-25
招聘人数： 2 有效时间： 30天
详细说明： 具体要求：
1、大专以上学历
2、3-5年信用卡从业经验
3、优秀的合规风险意识
4、具备一定的管理能力

职位描述：
负责组建营销小组，完成公司信用卡发卡指标的达成，培育团队梯队人才

年龄要求：25-35

正式录用工资：面议

休息制度：双休、国家法定节假日

福利待遇：六险一金、年度体检、带薪年假、完善的培训体系、健全的发展通道
    
招聘职位：销售业务，具体职务：商户代表
工作地点： 云南省-玉溪市-红塔区 性别要求： 不限
学历要求： 本科 工资待遇： 6000
是否兼职： 全职 发布时间： 2022-2-25
招聘人数： 1 有效时间： 30天
详细说明： 具体要求：
1、18-38岁，性别不限。
2、大专及以上学历，需取得毕业证且学信网可查。储备干部除外。
3、认可信用卡产品和金融行业合规管理方式；有良好的团队合作精神。

职位描述：
1、负责不同类型商户（包含但不限于优惠/特惠/收单商户等）的拓展，扩大商户规模，提升宣传覆盖面；
2、负责商户的日常维护工作，扩大交易规模（包含但不限于比数、金额等），确保宣传物料输出，提升品牌曝光度；
3、按照总行要求，配合落实执行市场活动，确保活动的顺利开展。

年龄要求：
21-35

正式录用工资：
无责任基本工资(2500-3000)+业绩奖金+提成+年终奖

福利待遇：
1、培训体系、晋升体系完备，一年至少4次晋升机会；
2、五险一金+商业保险+年终奖+带薪年假；
3、健全的福利保障体系：过节福利/生日福利/司龄补贴/高温补贴；
4、多姿多彩的员工拓展活动、团建活动；
5、免费定制行服、一年一度员工免费体检。
    

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