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“职业碰瓷”能否获取未签订劳动合同二倍工资? (2024-8-12)
用人单位如何正确行使用工管理权? (2024-8-12)
对赌协议能否约定企业亏损由员工工资弥补? (2024-8-12)
用人单位未出具离职证明造成劳动者损失,是否需要担责? (2024-8-12)
背调过程中候选人不提供上家公司联系方式,公司能否据此不予录用? (2024-8-12)
变相裁员还是公平竞争? (2024-8-12)
员工拒绝跨市调动,不去报到坚持在原岗打卡构成旷工吗? (2024-8-12)
未签订书面劳动合同,劳动者主张二倍工资为何被驳回? (2024-8-12)
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由谁承担工伤保险责任? (2024-8-12)
用人单位未在约定期限内履行通知生效义务,竞业限制约定是否生效? (2024-7-23)
劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇,能否终止劳动合同? (2024-7-19)
被移出工作群,等于公司违法解除劳动合同吗? (2024-7-17)
因劳动合同有空白, 劳动者拒签, 公司要支付二倍工资吗? (2024-7-15)
上班期间身体不适,提前下班在家休息猝死属工伤吗? (2024-7-13)
单位哪些“处罚”是合法的,最多能扣多少钱?迟到早退扣多少钱才合理? (2024-7-11)
有劳动合同和社保,就必然有劳动关系吗? (2024-7-9)
公司搬迁,员工不去,能否被迫解除要经济补偿? (2024-7-7)
劳动合同解除后,经济补偿金能否因竞业限制而附条件? (2024-7-5)
挂靠经营者聘用的人员与被挂靠单位存在劳动关系吗? (2024-7-3)
劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除劳动合同为由要求支付赔偿金? (2024-7-1)
用人单位不当利用业务外包规避法律责任的,是否认定用人单位与劳动者直接建立劳动关系? (2024-6-28)
单方调岗引发劳动争议纠纷,如何处理? (2024-6-28)
没有签订书面劳动合同,如何认定双方是否存在劳动关系? (2024-6-28)
出差期间在宾馆睡觉突发疾病死亡是工伤吗? (2024-6-17)
用人单位新入职员工是否享受当年度的带薪年休假? (2024-6-17)
劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权? (2024-6-17)
工伤申报应该在多长时间内进行? (2024-6-17)
员工医疗期满后继续请病假,公司能否直接解除? (2024-6-3)
生育津贴低于产假前实际工资,公司要补足吗? (2024-6-3)
公司劝退员工是否需支付经济补偿? (2024-6-3)
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