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劳动者拒绝增加工作内容,是否属于“不服从管理”?
(2024-4-9)
自然人承揽安装工程,其雇工受伤是否工伤?
(2024-4-9)
旷工期间有休息日会中断“连续旷工”吗?
(2024-4-9)
员工被列为失信被执行人,企业能否据此解除劳动合同?
(2024-4-9)
计算劳动者经济补偿金基数时是否可以扣除医疗期?
(2024-4-9)
员工违反职业道德,单位可以依法辞退吗?
(2024-4-9)
工伤职工劳动合同期满,用人单位能否终止?
(2024-4-9)
录用通知与劳动合同不一致时怎么办?
(2024-3-5)
下班途中翻车身亡,无监控交警没法定责,算工伤吗?
(2024-3-1)
包工头被工人非法拘禁跳车受伤算工伤吗?
(2024-3-1)
延长试用期等于二次试用需支付赔偿金?
(2024-3-1)
未约定竞业限制补偿金标准是否影响竞业限制约定的效力?
(2024-2-26)
最高法院案例指导:用人单位能否依据“末位淘汰制”调岗调薪?
(2024-2-26)
公司拖欠工资补发后,还需支付经济补偿吗?
(2024-2-26)
劳动者不能证明学历属实,可否解除劳动合同?
(2024-2-19)
用人单位根据经营状况,调整员工绩效工资,是否属于克扣?
(2024-2-19)
对劳动合同内容达成一致的微信聊天记录能否视为书面劳动合同?
(2024-2-19)
去公司报到途中发生交通事故算工伤吗?
(2024-2-18)
员工不请假提前一小时离岗路上发生交通事故,算不算工伤?
(2024-2-18)
个体工商户用工,需要签劳动合同吗?
(2024-2-7)
产假期满拒不返岗,公司可以解除劳动合同吗?
(2024-1-31)
劳动者主张与多家单位存在劳动关系,到底该由谁担责?
(2024-1-31)
年假逾期不申请会不会过期作废?
(2024-1-26)
打上班卡后私自外出回公司途中被撞身亡是工伤吗?
(2024-1-26)
65岁才入职,签的是劳务协议,能否认定工伤?
(2024-1-26)
劳动者业绩考核不合格,用人单位能直接解除劳动合同吗?
(2024-1-26)
用人单位与劳动者约定“社保补偿”是否有效?
(2024-1-26)
违法解除赔了2N外还要赔N?
(2024-1-26)
试用期的考核标准,需要员工本人确认吗?
(2024-1-26)
制度规定离职员工无奖金,有效吗?
(2024-1-26)
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